Cambiar: el arte poco aprendido en las organizaciones
El trabajo de las personas con responsabilidades de liderazgo acerca del impulso al cambio, es realmente importante ahora que irónicamente, nos podríamos ir con la impresión de que el cambio es un ingrediente comprendido y propiciado por todo el mundo y que es evidente ante transformaciones que tocan muchos de los planos de nuestras vidas personales y profesionales.